就业是民生之本。今年以来，君山区坚持以高质量就业为导向，创新构建“培训—考证—就业”全链条服务体系，推动技能提升与区域发展深度融合，走出一条人才赋能产业、就业促进共富的高质量发展之路。

为精准对接群众需求与市场导向，全区多部门协同发力，形成就业服务合力。区人社局联合区妇联、农业农村局、退役军人事务局等部门，深入社区村组开展“政策入户”行动，通过易拉宝、宣传折页、微信公众号推送等方式，实现技能培训信息全域覆盖。围绕市场用工趋势和群众意愿，科学设置整理收纳师、电工、养老护理员等一批实用性强、就业前景好的培训项目，推动“人岗匹配”从源头实现精准化。

培训资源下沉基层，成为君山提升就业质量的关键举措。全区依托社区课堂、乡镇教学点，构建“线上理论+线下实操”双轨教学网络，让群众在“家门口”就能接受系统化技能训练。通过引入人脸识别签到、教学过程全程记录等智慧监管手段，确保培训质量可控、学员技能扎实。截至目前，全区已开展政府补贴性职业技能培训11期，覆盖近500人，参训人员就业竞争力显著提升。区人社局表示，将继续根据群众需求适时开设培训班，持续扩大技能培训覆盖面。

在服务链条后端，君山区积极对接市级技能鉴定资源，统一组织学员参加职业技能等级认定考试，并提供全流程服务保障。对通过考核的人员，建立“一人一档”就业跟踪机制，通过专场招聘、岗位直推、公益岗位托底等多种渠道，推动实现“结业即上岗、上岗即稳定”。目前，多数取得职业技能证书的学员已在本地或外地实现稳定就业，形成“培训促就业、就业促增收”的良性循环。

这一全链条服务体系正逐步转化为区域发展实绩。随着一批批技能人才进入电工、养老护理、家政服务等行业，不仅提升了公共服务水平，也为企业注入专业力量，进一步优化了营商环境。技能人才与产业发展的同频共振，正成为君山区增强内生动力、推进乡村振兴的重要支撑。

下一步，君山区将持续深化“培训—考证—就业”一体化服务机制，推动技能人才培养与区域产业升级深度融合，助力更多劳动者凭借一技之长实现人生价值，为构建现代化就业服务体系贡献“君山经验”。